Звільнили за відмову від поліграфа: суд присудив працівникові компенсацію

29 вересня 2026 року південноафриканське видання IOL повідомило: Трудовий суд у Йоганнесбурзі залишив чинним рішення, за яким компанія має виплатити колишньому працівникові 105 900 рандів компенсації. Його звільнили за відмову пройти поліграф. Розбираю як практик: чому суд став на бік працівника і що з цього варто взяти українському роботодавцю.

Потрібна не теорія, а перевірка? Пройдіть онлайн-тест VerifEye — від 2500 грн, без візиту в офіс, або порахуйте вартість тесту на поліграфі.

Що сталося

Працівник (у статті названо лише ініціали) був техніком ІТ-підтримки в компанії BCE Foodservice Equipment. 12 лютого 2022 року він потрапив у ДТП. 14 лютого попросив відпустку, щоб розібратися з автомобілем і страховою. Керівник відмовив. На роботу чоловік не вийшов, того ж дня пішов до лікаря, зробив рентген і отримав лікарняний на п’ять днів.

Роботодавця насторожив час. На прийом працівник записався близько 15:15 — уже після того, як йому сказали, що відсутність буде неузгодженою і неоплаченою. Компанія запідозрила, що довідка потрібна лише для того, щоб не втратити гроші.

21 лютого, коли він повернувся, йому наказали пройти поліграф. Він відмовився: не бачив для цього підстав і не вважав метод науково обґрунтованим. 28 лютого його звільнили — за відмову від перевірки та порушення контракту.

У контракті справді був такий пункт: компанія може вимагати перевірку на поліграфі, а відмову можуть розцінити як невиконання розумного розпорядження — аж до звільнення.

Що вирішив суд

Спершу справу розглянув трудовий арбітраж (CCMA). Він визнав звільнення несправедливим і присудив компенсацію. Компанія оскаржила це рішення, але Трудовий суд (в. о. судді Van Voore) їй відмовив. Його аргументи, як їх переказує IOL:

• роботодавець не оскаржував справжність лікарняного — підозра трималася лише на часі запису до лікаря;
• незрозуміло, який саме проступок розслідували і чим тут допоміг би поліграф: працівник справді був у лікаря, і лікар справді звільнив його від роботи;
• отже, розпорядження пройти поліграф не було розумним, а відмова — не непокора;
• пункт у контракті не означає, що працівник мусить проходити поліграф щоразу, коли цього захоче компанія.

А як в Україні

В Україні роботодавцю ще складніше, ніж у ПАР. Окремого закону про поліграф немає. У приватній компанії перевірка можлива лише за добровільною письмовою згодою людини, а звільнити за відмову не можна: перелік підстав для звільнення у статті 40 Кодексу законів про працю вичерпний, і відмови від поліграфа в ньому немає. Пункт про поліграф у трудовому договорі чи правилах компанії цього переліку не розширює.

Докладно про норми — у статті про законодавство щодо поліграфа в Україні. Це не юридична консультація: документи під вашу компанію має готувати юрист.

Що це означає для роботодавця

• Спершу сформулюйте, що саме розслідуєте. Поліграф відповідає на конкретне запитання про факт: «чи брали ви гроші з каси», а не «чи чесна ви людина». Якщо такого запитання немає, перевірка нічого не дасть.
• Не замінюйте поліграфом документи. Сумніваєтеся в лікарняному — перевіряйте лікарняний. У цій справі суд звернув увагу саме на це.
• Пропонуйте, а не наказуйте. Потрібна письмова згода, теми запитань погоджують заздалегідь. Як проходить процедура — на сторінці перевірка на поліграфі.
• Відмова — не доказ. Вона нічого не говорить про вину. Шукайте інші способи перевірити факти: документи, камери, облік.

Що це означає для працівника

Ви маєте право заздалегідь знати теми запитань і відмовитися — до початку або на будь-якому етапі. Але поліграф може працювати й на вашу користь: якщо підозра безпідставна, перевірка за вашою згодою — швидкий спосіб її зняти.

Класичний поліграф триває 1,5–3 години і коштує 3000–8000 грн — дивіться ціни. Особисто я проводжу перевірки лише у Львові. З іншого міста можна пройти онлайн-тест VerifEye: 10–25 хвилин, точність 84–89 % за даними розробника, від 2500 грн. Або приїхати до Львова чи звернутися до колеги-поліграфолога, якого пораджу.

Коментар практика

Поліграф — інструмент для конкретного запитання, а не спосіб натиснути на людину чи покарати її. Найслабші перевірки — ті, де замовник сам не може сказати, що саме хоче дізнатися. І результат — це підказка, де шукати далі, а не вирок: точність класичного поліграфа — 85–89 % за метааналізом Американської асоціації поліграфологів, а не 100.

Часті питання

Чи можна в Україні звільнити за відмову від поліграфа?

У приватній компанії — ні: у статті 40 КЗпП такої підстави немає. В окремих державних органах відмова кандидата може бути підставою не прийняти його на службу.

Чи достатньо пункту про поліграф у трудовому договорі?

Ні. Пункт у договорі не замінює добровільної письмової згоди на конкретну перевірку. Людина може відмовитися на будь-якому етапі.

Що робити, якщо працівник відмовився?

Не тиснути. Відмова сама нічого не доводить. Перевіряйте факти іншими способами: документи, записи камер, облік.

Автор — поліграфолог Андрій Мариняк, практика з 2012 року. Матеріал підготовлено за публікацією IOL від 29.09.2026; стан на жовтень 2026 року.

Більше про тему: законодавство про поліграф в Україні
Ціни на перевірки: прайс