Уволили за отказ от полиграфа: суд присудил работнику компенсацию

29 сентября 2026 года южноафриканское издание IOL сообщило: Трудовой суд в Йоханнесбурге оставил в силе решение, по которому компания должна выплатить бывшему работнику 105 900 рандов компенсации. Его уволили за отказ пройти полиграф. Разбираю как практик: почему суд встал на сторону работника и что из этого стоит взять украинскому работодателю.

Нужна не теория, а проверка? Пройдите онлайн-тест VerifEye — от 2500 грн, без визита в офис, или рассчитайте стоимость теста на полиграфе.

Что произошло

Работник (в статье названы только инициалы) был техником ИТ-поддержки в компании BCE Foodservice Equipment. 12 февраля 2022 года он попал в ДТП. 14 февраля попросил отпуск, чтобы разобраться с автомобилем и страховой. Руководитель отказал. На работу мужчина не вышел, в тот же день пошёл к врачу, сделал рентген и получил больничный на пять дней.

Работодателя насторожило время. На приём работник записался около 15:15 — уже после того, как ему сказали, что отсутствие будет несогласованным и неоплаченным. Компания заподозрила, что справка нужна только для того, чтобы не потерять деньги.

21 февраля, когда он вернулся, ему приказали пройти полиграф. Он отказался: не видел для этого оснований и не считал метод научно обоснованным. 28 февраля его уволили — за отказ от проверки и нарушение контракта.

В контракте действительно был такой пункт: компания может требовать проверку на полиграфе, а отказ могут расценить как невыполнение разумного распоряжения — вплоть до увольнения.

Что решил суд

Сначала дело рассмотрел трудовой арбитраж (CCMA). Он признал увольнение несправедливым и присудил компенсацию. Компания обжаловала это решение, но Трудовой суд (и. о. судьи Van Voore) ей отказал. Его аргументы, как их пересказывает IOL:

• работодатель не оспаривал подлинность больничного — подозрение держалось только на времени записи к врачу;
• непонятно, какой именно проступок расследовали и чем здесь помог бы полиграф: работник действительно был у врача, и врач действительно освободил его от работы;
• значит, распоряжение пройти полиграф не было разумным, а отказ — не неповиновение;
• пункт в контракте не означает, что работник обязан проходить полиграф каждый раз, когда этого захочет компания.

А как в Украине

В Украине работодателю ещё сложнее, чем в ЮАР. Отдельного закона о полиграфе нет. В частной компании проверка возможна только по добровольному письменному согласию человека, а уволить за отказ нельзя: перечень оснований для увольнения в статье 40 Кодекса законов о труде исчерпывающий, и отказа от полиграфа в нём нет. Пункт о полиграфе в трудовом договоре или правилах компании этот перечень не расширяет.

Подробно о нормах — в статье о законодательстве о полиграфе в Украине. Это не юридическая консультация: документы под вашу компанию должен готовить юрист.

Что это значит для работодателя

• Сначала сформулируйте, что именно расследуете. Полиграф отвечает на конкретный вопрос о факте: «брали ли вы деньги из кассы», а не «честный ли вы человек». Если такого вопроса нет, проверка ничего не даст.
• Не заменяйте полиграфом документы. Сомневаетесь в больничном — проверяйте больничный. В этом деле суд обратил внимание именно на это.
• Предлагайте, а не приказывайте. Нужно письменное согласие, темы вопросов согласуют заранее. Как проходит процедура — на странице проверка на полиграфе.
• Отказ — не доказательство. Он ничего не говорит о вине. Ищите другие способы проверить факты: документы, камеры, учёт.

Что это значит для работника

Вы вправе заранее знать темы вопросов и отказаться — до начала или на любом этапе. Но полиграф может работать и в вашу пользу: если подозрение беспочвенно, проверка с вашего согласия — быстрый способ его снять.

Классический полиграф длится 1,5–3 часа и стоит 3000–8000 грн — смотрите цены. Лично я провожу проверки только во Львове. Из другого города можно пройти онлайн-тест VerifEye: 10–25 минут, точность 84–89 % по данным разработчика, от 2500 грн. Или приехать во Львов либо обратиться к коллеге-полиграфологу, которого посоветую.

Комментарий практика

Полиграф — инструмент для конкретного вопроса, а не способ надавить на человека или наказать его. Самые слабые проверки — те, где заказчик сам не может сказать, что именно хочет узнать. И результат — это подсказка, где искать дальше, а не приговор: точность классического полиграфа — 85–89 % по метаанализу Американской ассоциации полиграфологов, а не 100.

Частые вопросы

Можно ли в Украине уволить за отказ от полиграфа?

В частной компании — нет: в статье 40 КЗоТ такого основания нет. В отдельных государственных органах отказ кандидата может быть основанием не принять его на службу.

Достаточно ли пункта о полиграфе в трудовом договоре?

Нет. Пункт в договоре не заменяет добровольного письменного согласия на конкретную проверку. Человек может отказаться на любом этапе.

Что делать, если работник отказался?

Не давить. Отказ сам ничего не доказывает. Проверяйте факты другими способами: документы, записи камер, учёт.

Автор — полиграфолог Андрей Мариняк, практика с 2012 года. Материал подготовлен по публикации IOL от 29.09.2026; состояние на октябрь 2026 года.

Больше по теме: законодательство о полиграфе в Украине
Цены на проверки: прайс