Полиграф НЕ МОЖЕТ предугадать будущие поведенческие тенденции людей с высокой точностью, поскольку это зависит от многих факторов. НО, мы можем предложить несколько рекомендаций для работодателей, которые могут помочь уменьшить риск кражи на рабочем месте.
Проведите детальную проверку работника ДО приема на работу на детекторе лжи на следующие темы:
- – судимость, совершенные нераскрытые полицией преступления
- – воровство в прошлом (начиная с детства и предыдущие места работы)
- – обман работодателя путем осуществления различных махинаций (откаты, взятки, мошенничество)
- – узнайте не пришел ли работник от конкурентов или государственных органов
Установите политику нулевой терпимости к воровству на работе:
- – включение в контракт с работником процедуры, которые будут применяться при обнаружении кражи (штрафы, репутационные риски)
- – мотивируйте других работников выявлять злоупотребления сотрудников (чаще всего работники службы безопасности используют компромат)
“Используйте технологические средства, чтобы защитить свое имущество (РЕГУЛЯРНЫЕ проверки на полиграфе, видеонаблюдение, системы контроля доступа к материальным ценностям).
Разрабатывайте стратегию управления персоналом, содержащую механизмы предотвращать случаи краж на рабочем месте“
- – проведение регулярных аудитов, проверку документов, сверку инвентаризационных описаний.
- – обеспечивайте своих работников конкурентными условиями заработной платы и социальной защиты
- – следует проводить анализ причин, которые могут побуждать работников к воровству и внедрять превентивные меры, чтобы снизить риски.
И помните, что расследовать кражи значительно дороже, чем предупредить их. Поэтому пользуйтесь полиграфом, чтобы отсеять всех людей, способных к воровству.
Разрабатываем комплексную защиту от краж с гарантией результата – обращайтесь!