Поліграф НЕ МОЖЕ передбачити майбутні поведінкові тенденції людей з високою точністю, оскільки це залежить від багатьох факторів. ПРОТЕ, ми можемо запропонувати кілька рекомендацій для роботодавців, які можуть допомогти зменшити ризик крадіжки на робочому місці.
Проведіть детальну перевірку працівника ДО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ на детекторі брехні на такі ТЕМИ:
- – судимість, вчинені нерозкриті поліцією злочини
- – крадіжки у минулому (починаючи з дитинства та попередні місця роботи)
- – обман роботодавця шляхом здійснення різних махінацій(“відкати”, хабарі, шахрайство)
- – дізнайтесь чи працівник не прийшов від конкурентів або державних органів
Встановіть політику нульової терпимості до крадіжки на роботі:
- – включення в контракт з працівником процедури, які будуть застосовуватись у разі виявлення крадіжки(штрафи, репутаційні ризики)
- – мотивуйте інших працівників виявляти зловживання співробітників(найчастіше працівники служби безпеки використовують компромат)
“Використовуйте технологічні засоби, щоб захистити своє майно (РЕГУЛЯРНІ перевірки на поліграфі, відеонагляд, системи контролю доступу до матерівльних цінностей).
Розробляйте стратегію управління персоналом, що містить механізми запобігати випадкам крадіжок на робочому місці“
- – проведення регулярних аудитів, перевірку документів, звірку інвентаризаційних описів.
- – забезпечуйте своїх працівників конкурентними умовами заробітної плати та соціального захисту
- – варто проводити аналіз причин, які можуть спонукати працівників до крадіжок та впроваджувати превентивні заходи, щоб знизити ризики.
І пам’ятайте, що розслідувати крадіжки ЗНАЧНО дорожче ніж попередити їх. Тому користуйтесь поліграфом, щоб відсіяти усіх людей здатних до крадіжки.
Розробляємо комплексний захист від крадіжок з гарантією результату-звертайтесь!