«У вас є детектор брехні? Хочу знати, кого беру на роботу і чи БУДУТЬ красти»

Поліграф НЕ МОЖЕ передбачити майбутні поведінкові тенденції людей із високою точністю, бо це залежить від багатьох чинників. АЛЕ ми можемо запропонувати кілька рекомендацій для роботодавців, які допоможуть зменшити ризик крадіжок на робочому місці.

Проведіть детальну перевірку працівника ДО прийому на роботу на детекторі брехні за такими темами:

Потрібна не теорія, а перевірка? Пройдіть онлайн-тест VerifEye — від 49 $, без візиту в офіс, або порахуйте вартість тесту на поліграфі.

• – судимість, скоєні нерозкриті поліцією злочини
• – крадіжки в минулому (починаючи з дитинства та на попередніх місцях роботи)
• – обман роботодавця через різні махінації (відкати, хабарі, шахрайство)
• – з’ясуйте, чи не прийшов працівник від конкурентів або державних органів

Установіть політику нульової терпимості до крадіжок на роботі:

• – внесення до контракту з працівником процедур, які застосовуватимуться в разі виявлення крадіжки (штрафи, репутаційні ризики)
• – мотивуйте інших працівників виявляти зловживання колег (найчастіше працівники служби безпеки використовують компромат)

«Використовуйте технологічні засоби, щоб захистити своє майно (РЕГУЛЯРНІ перевірки на поліграфі, відеоспостереження, системи контролю доступу до матеріальних цінностей).

Розробляйте стратегію управління персоналом, яка містить механізми запобігання крадіжкам на робочому місці»

• – проведення регулярних аудитів, перевірку документів, звірку інвентаризаційних описів.
• – забезпечуйте своїх працівників конкурентними умовами заробітної плати та соціального захисту
• – варто аналізувати причини, які можуть спонукати працівників до крадіжок, і впроваджувати превентивні заходи, щоб знизити ризики.

І пам’ятайте: розслідувати крадіжки значно дорожче, ніж запобігти їм. Тому користуйтеся поліграфом, щоб відсіяти людей, схильних до крадіжок.

Розробляємо комплексний захист від крадіжок із гарантією результату — звертайтеся!